3600 Ek Gösterge Düzenlemesi Yetersiz!

Türk Büro-SEN Ülke genelinde eş zamanlı olarak basın açıklaması düzenledi. Niğde’de düzenlenen basın açıklamasında Türk Büro-SEN Niğde Şubesi Başkanı Mehmet Ali Karaca, 3600 Ek Gösterge düzenlemesinin yetersiz olduğunu ifade ett

TARİH: 29.06.2022 13:20
Son Güncelleme: 29.06.2022 13:20
3600 Ek Gösterge Düzenlemesi Yetersiz!

Türk Büro-SEN Ülke genelinde eş zamanlı olarak basın açıklaması düzenledi. Niğde’de düzenlenen basın açıklamasında Türk Büro-SEN Niğde Şubesi Başkanı Mehmet Ali Karaca, 3600 Ek Gösterge düzenlemesinin yetersiz olduğunu ifade etti.

 

Ömer Halisdemir Meydanında Türk Büro-SEN Niğde Şubesi üyelerinin katılımıyla bir basın açıklaması düzenlendi. Basın açıklamasında konuşan Türk Büro-SEN Niğde Şube Başkanı Mehmet Ali Karaca, düzenlenen belli meslek gruplarını içine aldığını ve bu şekilde bir çözüme kavuşulamayacağını dile getirdi. Karaca açıklamasında “Bilindiği üzere 2018'de öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600'e yükseltileceğinin ifade edilmesiyle birlikte devlet memurlarının gündemine girmişti.

Türk Büro-Sen olarak 3600 ek gösterge denilen, devlet memurlarına ek gösterge artışı düzenlemesinin yalnızca belli meslek grupları için öngörülmesinin ve dar bir kapsamda ele alınmasının var olan sorunları çözemeyeceğini kamuoyu ile paylaştık.

Ek gösterge konusunun bütün memurların uzun yıllardan gelen beklentisi olduğunu ve yalnızca belli meslek grupları için değil, bütün memurlar için ele alınarak kapsamlı bir çalışma yapılması gerektiğini ifade ettik. Kamu görevlilerinin emeklilik sorunlarını başında ek gösterge uygulamasının eksikliğinden kaynaklı sorunların geldiğini özellikle vurguladık. Hazırladığımız kanun teklifi ile soruna bütüncül bir çözüm sunduk.

“DÜZENLEME ADALETLİ DEĞİL”

'Yapılacak düzenlemenin anılan 4 meslek grubu yanında içinde mesleğe yarışma sınavı ile başlayan ve yeterliliğe tabi olan 4 yıllık lisans mezunu kariyer uzmanlarının, görevde yükselme sınavına göre müdür, müdür yardımcısı ile şef, VHKI, Bilgisayar işletmeni, zabıt kâtibi, mübaşir, tahsildar, İcra Memuru gibi unvanlardaki 4 yıllık lisans mezunları unutulmasın' dedik. Gelinen noktada yapılması öngörülen düzenlemelerde dört meslek grubunda bulunan kamu görevlilerinin lisans ve ön lisans mezunlarının ek göstergelerinin 3600'e yükseltileceği, diğer kamu görevlilerinin bu haktan mahrum bırakılacağına dair yönelik bilgiler Sendikamıza ulaşmaktadır. Bu durumda 4 yıllık üniversite mezunu olsalar bile çalışanlarımız 2800 müdürler 3000 ek göstergede kalırken, adı geçen 4 meslek grubunda yer alan ön lisans mezunları dahil çalışanların ek gösterge rakamlarının 3600'e yükseltileceği görülmektedir.

Böyle bir uygulamanın adalet ve hakkaniyetle bağdaşmadığı açıktır. Türk Büro-Sen olarak, ek gösterge düzenlemesinin bu itirazlarımız göz önüne alınarak tekrar değerlendirilmesi gerektiğini ifade ediyoruz. Genel İdari Hizmetler sınıfının ek gösterge rakamının 600 puan artırılması beklentileri karşılamaktan uzaktır. Bu çalışmanın bütün unvanlar ve öğrenim durumları dikkate alınarak gözden geçirilmesi gerekmektedir. Ek gösterge artışı ile birlikte, Kamu görevlilerinin emekli maaşı ve emekli ikramiyesi hesaplamasında en önemli unsurların başında ek gösterge rakamlarına endeksli olarak belirlenen özel hizmet tazminatı yansıtma oranı gelmektedir.

Ek göstergeye bağlı özel hizmet tazminatı yansıtma oranları arasındaki fark üst gruplarda 20 ile 40 puan arasında ek göstergesi 3600'ün altında kalan kamu görevlilerinin diğer gruplarla arasında 60 ile 90 puan fark bulunmaktadır. Bundan dolayı tüm memurlar, emekli maaşı düşmesin diye 3600 ek gösterge talep etmektedir. Bu bakımdan ek gösterge sorununun çözümü tek başına ek gösterge düzenlemesiyle mümkün değildir. Ek gösterge uygulamasına ek olarak tazminat yansıtma oranlarının da Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen'in talep ettiği oranlarda düzenlenmesi ve kamu çalışanlarının emekli maaşlarının yükseltilmesi gerekmektedir. Karar vericilerin bu uyarı ve taleplerimizi dikkate alacağına inanıyoruz.

Aksi halde yalnızca belli meslek grupları ve yalnızca 3600 ek göstergeye endeksli bir düzenleme, ek gösterge konusunu memurlarımızın gündeminden çıkarmayacak, yeni tartışmaları da beraberinde getirecektir.

Türk Büro-Sen olarak, Devletimize güveniyor, ek gösterge konusunda gerekli düzeltmelerin yapılacağına inanıyoruz.

Yaşasın Türkiye Kamu-Sen, Yaşasın Türk Büro-Sen!” şeklinde konuştu.

Kapadokya Değer Ödülleri’nde jüri sonuçları açıkladı

YRP İL BAŞKANI GÜMÜŞ, VATANDAŞLARLA BULUŞTU

Çiftlik Anadolu İmam Hatip Lisesi'nde örnek davranış: Okul Müdür Yardımcısı binayı kendi boyadı

Niğde’de kadın kooperatiflerine 'Kadın Emeğinin Vergilendirilmesi' eğitimi

Üniversite öğrencilerine toprağın hayati rolü anlatıldı

Niğde Süt Üreticileri Birliği’ne 1. Derece Tarımsal Örgüt belgesi

Niğde Tarım ve Orman Müdürlüğü’nden uyarı: ÇKS başvurularında son tarih 31 Aralık 2025

Çamardı İlçe Jandarma Komutanı Teğmen Beyza Yavuz görevine başladı

Geri manevra yapan araç yaşlı adamın sonu oldu

Niğde Belediyesi'nin dizilerdeki yüzü Niğde'nin adını ulusalda duyuruyor

Niğde’de 'Siyer-i Nebi' bilgi yarışmasının finali gerçekleştirildi

Sanatla yaralarını sardı

Niğde’de çiğ süt hijyeni ve yeni destekleme modeli eğitimi başladı

Niğde’de güvenilir gıda için denetimler aralıksız sürdürülüyor

MİLLETVEKİLİ UZKURT "İTHAL ETTİKLERİMİZİ İHRAÇ ETMEYE BAŞLADIK"

Niğde’den Gazze’ye Destek: “Tek Yürek” Kermesi

Niğde'de 15 hükümlü devlet desteğiyle kendi işini kurdu

Niğde Belediyesi’nden genç çiftlere "mutluluk paketi" desteği

"Zamanın ve Zarafetin İzinde: Niğde" sergisi açıldı

Vali Çelik, Mağdur Aileyi Ziyaret Etti

AK Parti Niğde İl Teşkilatı Yeni Yönetimini Açıkladı

Niğde’de Apartmanda Doğalgaz Patlaması

Halı Saha Gerilimi Büyüdü: İki Belde Ayağa Kalktı

OTOMOBİL CAYIR CAYIR YANDI

KORKUTAN PATLAMA.

NİĞDE'DE İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ: ÖZEL SEKTÖRDE 205 AÇIK İŞ İLANI

AK PARTİ BOR İLÇE TEŞKİLATI'NDAN GÜÇ BİRLİĞİ VURGUSU

Niğde Belediyesi Spor’dan Bilal Güven PFDK’ya Sevk Edildi

Niğde’de Narkotik Operasyonları: 11 Şüpheli Yakalandı, 4’ü Tutuklandı

Nesli Tükenme Tehlikesindeki Çizgili Sırtlan Niğde’de Görüntülendi

Yükleniyor

AK Parti Bor İlçe Teşkilatı, Birlik ve Beraberlik Mesajıyla Toplandı

Altunhisar’da Çocuklar Sihirbaz Eva ile Eğlenceli Bir Gün Geçirdi

ALTUNHİSAR ALTINELLER KADIN KOOPERATİFİ'NE BAŞKAN DOYGUN'DAN ZİYARET

Altunhisar Belediye Başkanı Doygun, Personelle Toplantı Yaptı

ALTUNHİSAR TOKİ KONUTLARINDA DOĞAL GAZ ÇALIŞMALARI TAMAMLANDI

CHP Ulukışla İlçe Kongresinde Güven Tazeleyen İsim: Hüseyin Toker

Çamardı, Modern Kapalı Pazar Yeri ve Fuar Alanına Kavuşuyor

BOR'DA HAFTALIK OLAĞAN TOPLANTI

Altunhisar Belediyesi Asfalt Sonrası Mıcır Temizliği Yaptı

Hacıabdullah Beldesi'nde Düğünlere Yeni Düzen: "Takı Sandığı" Uygulaması Başlatıldı

Niğde Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nden "Organ Bağışı Haftası" Etkinliği

Dünya Emzirme Haftası’nda anne sütünün önemi vurgulandı

Sıcak havalarda terlemeyle birlikte kaybedilen sıvı ve mineraller hayati önem taşıyor

Sağlıklı Yaşam İçin "SAHA" Zamanı: Sağlıklı Hayat Akademisi Eğitimleri Başladı

Niğde'de yaz alarmı: KENE

Hayat kurtaran taramaların arttırılması planlanıyor

İl Sağlık Müdürü İnan'dan, Kolorektal kanseri açıklaması

HAYAT KURTARAN TARAMA

Hastanede 5 uzman doktor göreve başladı

Sağlık Müdürlüğü, salgınlara karşı yapılması gerekenleri sıraladı

Kapadokya Değer Ödülleri’nde jüri sonuçları açıkladı

YRP İL BAŞKANI GÜMÜŞ, VATANDAŞLARLA BULUŞTU

Çiftlik Anadolu İmam Hatip Lisesi'nde örnek davranış: Okul Müdür Yardımcısı binayı kendi boyadı

Niğde’de kadın kooperatiflerine 'Kadın Emeğinin Vergilendirilmesi' eğitimi

Üniversite öğrencilerine toprağın hayati rolü anlatıldı

Niğde Süt Üreticileri Birliği’ne 1. Derece Tarımsal Örgüt belgesi

Niğde Tarım ve Orman Müdürlüğü’nden uyarı: ÇKS başvurularında son tarih 31 Aralık 2025

Niğde’den Gazze’ye Destek: “Tek Yürek” Kermesi

Vali Çelik, Mağdur Aileyi Ziyaret Etti

AK Parti Niğde İl Teşkilatı Yeni Yönetimini Açıkladı

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 16 12 1 3 24 39
2.TRABZONSPOR A.Ş. 15 10 1 4 14 34
3.FENERBAHÇE A.Ş. 15 9 0 6 18 33
4.GÖZTEPE A.Ş. 15 7 3 5 9 26
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 15 7 4 4 7 25
6.SAMSUNSPOR A.Ş. 15 6 2 7 6 25
7.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 15 6 4 5 -1 23
8.KOCAELİSPOR 15 5 6 4 -3 19
9.CORENDON ALANYASPOR 16 3 4 9 -1 18
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 16 4 6 6 -3 18
11.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 15 4 6 5 3 17
12.TÜMOSAN KONYASPOR 15 4 7 4 -4 16
13.GENÇLERBİRLİĞİ 16 4 9 3 -4 15
14.KASIMPAŞA A.Ş. 16 3 7 6 -7 15
15.HESAP.COM ANTALYASPOR 16 4 9 3 -14 15
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 16 2 6 8 -17 14
17.İKAS EYÜPSPOR 16 3 9 4 -11 13
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 15 2 11 2 -16 8

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.