Bugün, 14 Şubat 2026 Cumartesi
En az üç çocuk sahibi kadınlara KPSS şartı aranmaksızın memuriyet yolunu açmayı hedefleyen teklifin maddeleri, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda ele alınacak. İşte İyi Parti'nin dikkat çeken kanun teklifinin öne çıkan maddeleri:
KPSS Muafiyeti
Teklifin en dikkat çekici maddesi, en az 3 çocuk doğurmuş Türk vatandaşlarının devlet memurluğuna atanırken Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartından muaf tutulması. Bu madde, özellikle aile sorumlulukları nedeniyle sınavlara hazırlanmakta güçlük çeken kadınlara yönelik bir kolaylık sağlamayı amaçlıyor.
Yüz Kızartıcı Suç ve Sağlık Şartı
Memuriyete atanacak adaylarda, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olma ve kamu hizmetinden yasaklı olmama şartı aranacak. Ayrıca, adayların genel sağlık şartlarını taşıyor olması da gereklilikler arasında yer alıyor.
Teklif, atanacak kişilerin öğrenim durumlarını esas alarak farklı kadro ve pozisyonlara yerleştirilmelerini öngörüyor: İlkokul, Ortaokul ve İlköğretim Mezunları: Hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara atanacak. Ortaöğretim ve Yükseköğretim Mezunları: Öğrenim durumlarına uygun memur unvanlı kadro ve pozisyonlara yerleştirilecek. İşçi Statüsü: İşçi olarak istihdam edilecekler için sürekli işçi unvanlı kadrolar kullanılacak.
Hızlı Atama Süreci
Kanun teklifinin yasalaşması halinde, atama işlemlerinin ilgili kamu kurumuna başvurunun ulaşmasından itibaren en geç 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Bu madde, hak sahiplerinin hızlı bir şekilde kamu görevine başlamasını amaçlıyor.
Tekrar İstihdam Yok
Atama onayı alınmasına rağmen göreve başlamayan veya başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılan kişilerin, bu kanun kapsamında yeniden istihdam edilmeleri mümkün olmayacak. Bu maddeyle, hakkın suiistimalinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Komisyonda Değerlendirilecek
İyi Parti'nin büyük yankı uyandıran bu kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda detaylı bir şekilde görüşülecek. Teklifin komisyondan geçmesi halinde, TBMM Genel Kurulu'nda oylanarak yasalaşma süreci tamamlanacak. Teklifin yasalaşıp yasalaşmayacağı ve kamuoyunda nasıl bir etki yaratacağı merakla bekleniyor.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
